[간호&관리&코디] 중 2가지 이상 동시 가능한 분은, 기재된 급여 이외의 최고우대를 약속드립니다.
프라이빗한 VIP 의원을 지향하는 / 원장과도 상담할 수 있는 1:1 맞춤진료 의원
르비브 의원입니다.
상냥하고 단정하며, 직업에 자부심이 있는 각 직군의 선생님들을 모시고 싶습니다.
채용형태(기재급여는 세전, 주5기준, 기본 월금토 중 3일 혹은 2일 포함)
피부팀장 선생님 1명 : 주 4-5(월금토 포함)
스케쥴
오픈 : 월금 10:00 - 21:00 / 화수목 10:00 - 20:00 / 토요일 10:00 - 17:00 [오픈 초반 월금 8시까지, 몇시까지 할지 시장 반응보고 결정하려고 넉넉히잡았습니다.]
월금 09:30 - 21:30 / 화수목 09:30 - 20:30 / 토요일 09:30-17:30시
(출퇴근 앞뒤 30분으로 실제 근로시간으로 잡아드려야 해서 실제 스케쥴도 올려드립니다)
하지만!! 포지션별로 오픈조, 마감조는 돌아가며 합니다
(관리사 A가 월화 오픈위해 09:30 출근, 나머지 09:45출근, 관리사 B가 마감 위해 21:30 퇴근, 나머지 21:00 or 21:15 퇴근 등등)
전 직원 일 1시간 휴게 시간 보장(30분단위 편한대로, 같은 직군별 안겹치게 사용)
복지
총괄실장 : 향후 부실장이 들어오기 전에는, 모든 환자는인센대상으로 잡아드립니다.
전직원 : OT 도 5분 단위로 체크해서 누적 환산해서 지급해드립니다(OT는 원칙적으로 지양)
식사시간 평일 1시간, 토요일 30분(포지션 같은 직원 간 안 겹치게) 보장해드립니다.
2개월마다 시술 포인트 지급 / 무재료비 시술 격주마다 1가지
장기근속자 포상(6개월, 12개월에 더 많은 복지 포인트 지급)
본인, 가족, 지인할인
목표매출 달성 인센티브 / 환자소개 인센티브
퇴직금 별도 / 4대 보험 가입
시술교육 / 월별 칭찬직원 포상
매출 급간별, 포지션 별 상여
연차
월차는 법정근로대로 월 1회 지급, 자유롭게 사용하되 월금토 '지양'(쓸수 없는 것 아님)
(작은 의원이므로 직원분들끼리 겹치지 않게만 사용하시고, 월금토는 꼭 필요한 경우에 요청하시면 됩니다)
겨울(10-2월)이 아니라면 연차를 모아서 장기 휴가를 다녀오는 것도 가능합니다. (미리 상의해주시면 대체인력을 구하겠습니다)
미사용 연차 1년시점 급여정산.
주 업무
대표와 함께 병원관리 / 상담업무/ 병원셋팅 / 간호업무 /관리업무/ 코디업무
[관리팀장] [관리팀원]
관리업무와 관리프로토콜 관리, 타 포지션 가능시 급여우대
우대조건
포지션 상관없이 IV, IM 가능하신분 최강우대(간호업무 경험자, 약물 mix 등) / 간단한 관리사 업무 가능자 / 단정한 말투 / 예약업무 등 코디업무 가능자